Wir suchen eine
Zusätzliche Fachkraft im Landesprogramm „Sprach-Kitas“ (w/m/d)
ab sofort in Teilzeit mit 19,5 W.Std. Ihre Aufgaben
Sie entwickeln das Thema „Sprache“ in der Kita weiter und bringen dabei Ihre Ideen ein. Sie beraten, begleiten und qualifizieren das Kita-Team in den Handlungsfeldern ‚alltagsintegrierte sprachliche Bildung’, ‚Zusammenarbeit mit Familien‘, ‚inklusive Pädagogik‘ und ‚Digitalisierung‘. Praxisorientiert begleiten Sie die methodische Unterstützung der sprachlichen Bildungsförderung sowie Kompetenzvermittlung im Sinne vorgelebter guter Praxis im Kita-Alltag. Ihre sprachpädagogische Arbeit erfolgt exemplarisch, bzw. modellhaft. Sie gewährleisten die Nachhaltigkeit des Landesprogramms. Sie bauen eine gute Verbindung zum Kita-Team auf und kooperieren mit Eltern, Familien und Angehörigen, anderen beteiligten Stellen sowie mit anderen „Sprach-Kitas“. Ihr Profil
Eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in (w/m/d), ein vergleichbarer Abschluss als sozialpädagogische Fachkraft (wie z.B. Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaft, Soziale Arbeit, Sonderpädagogik, Heilpädagogik,) oder als Sprachwissenschaftler*in (m/w/d) ist Voraussetzung. Sie haben bestenfalls eine zusätzliche Qualifizierung im Handlungsfeld der frühkindlichen Sprachförderung sowie der Erwachsenenbildung;B. als Facherzieher*in für Sprachbildung und Sprachförderung. Über Menschen, die bereits einschlägige Erfahrungen im Bundesprogramm „Sprach-Kitas“ haben, freuen wir uns natürlich sehr. Ihre Haltung gegenüber den Eltern, Familien und Angehörigen sowie anderen beteiligten Stellen ist positiv, offen und kooperativ. Sie verstehen verschiedene Kulturen als Bereicherung unserer Gesellschaft. Was Sie von uns erwarten können
Vergütung: Die Bezahlung erfolgt gemäß den Vorgaben des Landesprogramms Sprach-Kitas. Jobticket: Wir bezuschussen Ihr Deutschland-Ticket Job oder Ihr VBB Firmenticket. Sicherheit: Sie werden Teil eines großen Trägerverbunds, der eine feste Größe in der Trägerlandschaft ist und über 40 Jahre pädagogische Erfahrungen hat. Urlaub: Sie bekommen 30 Tage Urlaub und zusätzlich den 24.+31.12. als freie Tage dazu. Vier-Tage-Woche: bei einer Teilzeitbeschäftigung ermöglichen wir Ihnen, die Arbeitszeit auf vier Tage/Woche aufzuteilen. Begleitung: Im Team werden Sie regelmäßig durch Beratung und Supervision unterstützt. Kollegiale Aktivitäten: Teamtage, Feiern und originelle Aktionen gehören zur Juwo-Kultur. Gesundheit & Sport: Wir bezuschussen u.a. eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club. Entwicklung: Interne und externe Weiterbildungen werden bei uns gefördert. Wertschätzung: Mitarbeiter*innen heben laut einer Umfrage insbesondere unser offenes und unterstützendes Arbeitsklima hervor. Perspektive : das Landesprogramm soll voraussichtlich ab 2025 weitergeführt werden, so dass die Stelle ggf. weiterhin bestehen kann. Andernfalls bieten wir Ihnen eine Beratung zu einer Übernahme in einem anderen Einsatzbereich unseres vielfältigen Trägerverbunds an.
