Werkstudent im Bereich Change-Management (m/w/d)

combine ist eine international tätige Unternehmensberatung mit über 90 Mitarbeiter:innen, die vielfältige Beratungsleistungen im Spektrum der betrieblich genutzten Immobilie anbietet. Wir beherrschen sämtliche Prozesse der Immobilienökonomie – von der Strategieentwicklung bis zum Projektmanagement und verfügen über ein großes Know-how in der Konzeption und Realisierung moderner Arbeitswelten und New Work Beratung.

Aufgaben

• Projektarbeit: Du begleitest unsere Projekte im Change Management und machst lehrreiche Erfahrungen in crossfunktionalen Teams.

• Workshoparbeit: Du unterstützt uns bei der Konzeption, Organisation und Nachbereitung von Kundenworkshops.

• Teamarbeit: Du inspirierst uns mit neuestem Wissen und Tools aus der universitären Welt und wirkst durch folgende Aufgaben bei der internen Organisationsentwicklung mit:

• Recherche und Entwicklung von geeigneten Tools/ Methoden/ Formaten

• Recherche zu aktuellen Themen, Studien und Trends

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Change Managements

• Administration: Du erstellst Präsentationen und wirkst an der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von (Online-) Umfragen mit.

• Marketing & Kommunikation: Du unterstützt bei der Vorbereitung von Kommunikationsmaßnahmen (z. B. Newsletter, Intranet-Artikel und Info-Veranstaltungen).

Qualifikation

• Ausbildung: Studium der Sozialwissenschaften, Psychologie (idealerweise mit dem Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie), Wirtschaftspädagogik o.Ä.
• Berufserfahrung: erste praktische Erfahrungen im Change Management und/oder in der Organisationsentwicklung; gutes Verständnis von Organisationsentwicklungs-Ansätzen und -Prozessen
• Zusätzliche Kenntnisse: fundierte MS-Office Kenntnisse, insbesondere PowerPoint; Affinität für Architektur und Innenarchitektur
• Arbeitszeit: 10 bis 20 Stunden pro Woche
• Arbeitsweise: eigeninitiativ, engagiert, selbstständig und strukturiert
• Persönlichkeit: kommunikationsstark, serviceorientiert, teamfähig und kreativ
• Sprachen: verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Aufgaben: verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben, die Dir eine steile Lernkurve und tiefgehende Einblicke ins Change-Management ermöglichen.
• Vergütung und Incentives: eine attraktive Vergütung mit Fitness-Angeboten, Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets, unbefristetes Anstellungsverhältnis
• Flexibilität: flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort
• Kultur: eine sehr angenehme, aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt; ein hochqualifiziertes Team und flache Hierarchie, standort(übergreifende) Unternehmensevents

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung inklusive Deiner Gehaltsvorstellungen, Stundenanzahl und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.