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Statistiken
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Marketing
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Als Trainee werden Sie bei uns sukzessive alle operativen Bereiche kennenlernen, die am Beratungsprozess beteiligt sind (Research, Ident, Interviews mit Kandidaten, Eignungsdiagnostik, Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen, eigenverantwortliche Betreuung von Beratungsprozessen, Vertragsverhandlungen, Begleitung der Onboardingphase beim Kunden,
Im ersten Schritt sind Sie verantwortlich für die Identifizierung und die Gewinnung geeigneter Kandidaten sowie für die Erstellung von Zielfirmenlisten im Rahmen von Research-Projekten
Sie führen selbständig Interviews mit geeigneten Kandidaten und übernehmen das Bewerbermanagement
Sie unterstützen unsere Personalberater administrativ bei der Abwicklung und Organisation von Beratungsmandaten und verantworten die Kommunikation mit Kunden und Kandidaten
In enger Abstimmung mit unseren Personalberatern übernehmen Sie mit wachsender praktischer und theoretischer Erfahrung zunehmend mehr Projektverantwortung bis hin zu ersten eigenen Beratungsprojekten
Anforderungsprofil
Sie haben erfolgreich ein Hochschulstudium (in den Bereichen BWL, (Wirtschafts-)Psychologie, Management, HR, o. ä.) abgeschlossen
Erste Berufserfahrungen im Bereich HR / Recruiting sind von Vorteil
Sie verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten, rhetorisches Geschick und gehen gerne auf Menschen zu
Mit ihrer kontaktfreudigen und selbstsicheren Persönlichkeit haben Sie das Potenzial, sich mittelfristig in eine Personalberaterrolle zu entwickeln
Sie bringen eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit
Sie verfügen über gute analytische Fähigkeiten und die Ausdauer, um ihre gesetzten Ziele zu erreichen
Sie haben Spaß am Aufbau und der Pflege von nachhaltigen
