Techniker/ Ingenieur Schaltanlagenbau - Primär- oder Sekundärtechnik Umspannwerke (m/w/d)

Für unseren Kunden suchen wir in Direktvermittlung (Festanstellung + unbefristet) Techniker/ Ingenieure für die Planung der Primär- oder Sekundärtechnik von Umspannwerken.

Mit Ihrer Arbeit tragen Sie zur Energiewende und zur Erreichung der Klimaschutzziele bei und sind Teil eines großen Konzerns, der auch internationale Karrierewege eröffnet.

Ihre Aufgaben

• Je nach Schwerpunkt: Planung der Primärtechnik (Anlagengestaltung bei Errichtung oder Umbauten von Umspannungswerken) oder Sekundärtechnik (gasisolierter & luftisolierter Schaltanlagen)
• Sie sind Ansprechpartner für die Kollegen (w/m/d) auf den Baustellen
• Sie kümmern sich um die Materialbestellung
• Sie erstellen Planungsunterlagen in Abstimmung mit Kunden und internen Teams & Prüfen Leistungen von Lieferanten

Ihr Profil

• Ob junger Absolvent oder erfahrener Ingenieur - Ihre Motivation und Wissen im Bereich Energietechnik/ Engergiewirtschaft/ Umspannwerkstechnik ist relevant
• Ausbildung und Erfahrung oder Studium im Bereich Elektrotechnik / Mechatronik/ Maschinenbau/ Wirtschaftsingenieurwesen
• Kenntisse im Bereich Mittel-, Hoch- und oder Höchstspannung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse in einem Zeichenprogramm (Auto CAD / Primtech/ RUPLAN/ Engineering Base)
• Auch wenn Sie nicht alle Punkte erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Vorteile

• Sicherheit und Karrieremöglichkeiten eines internationalen Konzernes
• 30 Tage Urlaub
• Tarifvertrag (IG Metall)
• Urlaubs-, Weihnachtsgeld & Zusatzleistungen
• Mitarbeiter-Aktienprogramm
• 38-Std.-Woche
• Freie Zeiteinteilung
• Homeoffice Möglichkeit

Interessiert?

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position nehmen Sie gerne Kontakt mit Anisa Bakka unter 0174 3106147 oder anisa.bakka@adecco.de auf.

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos . Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung . Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.