Teamleitung Leistungsmanagement (d/w/m) in der Radiologie CBF (m/w/d)

Arbeitszeitmodelle – vielfältig und flexibel
Betriebliche Altersvorsorge – abgesichert und zukunftsorientiert
Firmenticket – vergünstigt zum Arbeitsplatz
Gesundheitsangebote – Sport, Fitness und Prävention
Aus-, Fort- und Weiterbildung – Qualifikation nach Maß in der internen Gesundheitsakademie
Personalentwicklung – Unterstützung auf dem persönlichen Karriereweg
Vereinbarkeit von Beruf & Familie – zertifiziert als familiengerechtes Unternehmen seit 2007
Internationalität und Diversity – Charta der Vielfalt
Tarifverträge – attraktives Gehalt mit regelmäßigen Entgeltsteigerungen sowie verbindliche Rahmenbedingungen
DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN ist eine gemeinsame Einrichtung der Freien Universität Berlin und der Humboldt-Universität zu Berlin. Sie hat als eines der größten Universitätsklinika Europas mit bedeutender Geschichte eine führende Rolle in Forschung, Lehre und Krankenversorgung inne. Aber auch als modernes Unternehmen mit Zertifizierungen im medizinischen, klinischen und im Management-Bereich tritt die Charité hervor.

Teamleitung Leistungsmanagement (d/w/m) in der Radiologie CBF

• CC06 - Centrum für diagnostische und interventionelle Radiologie und Nuklearmedizin

Charité Campus Benjamin Franklin
Sie unterstützen mit ihren Mitarbeitern*innen die Patientenversorgung, sowie das Klinikmanagement in allen konzeptionellen und organisatorischen Fragestellungen, sichern die Abrechnung und begleiten Projekte. Wir bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung in einem freundlichen Team. Es erwartet Sie eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit mit kostenfreien Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Gesundheitsakademie. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!

Ihr Aufgabengebiet

• Personalführung, Dienstplanung, Mitarbeitergespräche, Zeugniserstellung, Personalentwicklung
• Eigenständige Planung, Steuerung und Kontrolle des Ressourceneinsatzes im Verhältnis zum Leistungsaufkommen
• Praxisanleitung
• Abrechnungsmanagement
• kontinuierliche Erarbeitung und Implementierung qualitätssichernder Arbeitsabläufe in Kooperation mit anderen leitenden Mitarbeitern*innen unter Berücksichtigung aller Standorte
• Unterstützung von Projektarbeit zu operativen Themen des CC06 und Unterstützung bei zentralen Projekten
• Schnittstellenmanagement in enger Zusammenarbeit mit dem im Behandlungsprozess beteiligten Fachabteilungen
• Empfang und Aufnahme unserer Patienten*innen
• Koordination von radiologischen Untersuchungsabläufen
• Terminplanung und Terminverwaltung, Telefonservice
• Campusübergreifende Urlaubs- und Krankheitsvertretung der Leitenden Angestellten im Leistungsmanagement

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zum Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen oder vergleichbare Weiterbildung oder MTRA-Ausbildung
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, Eigeninitiative, hohe Lösungsorientierung
• Fähigkeit zu professioneller und wertschätzender Personalführung
• Fähigkeit zur Praxisanleitung
• Fachkenntnisse der Organisation, Abrechnung, Gebührenwesen, Aufbau und Struktur des Gesundheitswesens sind wünschenswert
• Sehr gute Umgangsformen und Serviceorientierung gegenüber Patienten*innen, Mitarbeitern*innen und Partnern*innen
• Sehr gutes Selbstmanagement, Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
• Souveräner Umgang mit Gesprächspartnern aller Hierarchieebenen im Klinikum
• Teamgeist, Kommunikationstalent, Begeisterungsvermögen
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, SAP- und Centricity-Kenntnisse RIS wünschenswert

KENNZIFFER: REF1262R

BEGINN: Ab 01.07.2023
BESCHÄFTIGUNGSDAUER: Unbefristet
ARBEITSZEIT: 39 Stunden / Woche
VERGÜTUNG: Entgeltgruppe E9a gem. TVöD VKA-K unter Berücksichtigung von Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen:
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Dominique Werner unter der Telefonnummer 030/zur Verfügung.
Bewerbungen sind vorzugsweise per E-Mail mit einem Anschreiben, Lebenslauf und Abschlusszeugnissen sowie Arbeitszeugnissen (je als PDF / Bilddatei) unter Angabe der Kennziffer an folgende Adresse zu richten: Charité – Universitätsmedizin Berlin
DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Gleichzeitig wird eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen angestrebt und dies bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten berücksichtigt. Ebenso ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ein erweitertes Führungszeugnis ist vorzulegen. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.
DATENSCHUTZHINWEIS: Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z. B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z. B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren zu, diese finden Sie hier.