Teamleiter HR Compliance (m/w/d)

Einleitung

Als Team HR Centers of Expertise unterstützen wir mit unseren Systemen, Prozessen und Konzepten die Personalarbeit in mehr als 30 Ländern. Wen wir auch immer unterstützen? Dich! Denn so vielfältig wie unsere Belegschaft sind auch unsere Themen. Viel Eigenverantwortung und Kommunikation auf Augenhöhe sind dir bei uns sicher. Gemeinsam betreuen wir allen Phasen des Employee-Lifecycle und haben dabei auch deinen Karriereweg immer im Blick.

Deine Aufgaben

• Implementierung und Fortentwicklung des Compliance Schwerpunktes HR sowie systematische Analyse von Risiken und Ableitung der Maßnahmen
• Führung, Motivation und fachliche Weiterentwicklung eines Teams
• Unterstützung der Landesgesellschaften bei der Sicherstellung von HR Compliance
• Beratung der Fachbereiche in der Anwendung von HR Compliance Vorgaben und Prozessen sowie zu Fragestellungen mit HR Compliance Bezug
• Definition von Standards, Prozessen und Handlungsempfehlungen im HR Umfeld unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher und personalpolitischer Anforderungen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium mit rechtswissenschaftlichem, betriebswirtschaftlichem oder vergleichbarem Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern
• Interkulturelle Kommunikationsstärke, Beratungs- und Verhandlungsgeschick sowie Überzeugungsfähigkeit
• Ein hohes Maß an Eigenmotivation und Selbstmanagement, sowie Reisebereitschaft bis zu 20%
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil

Wir bieten

Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.