Teamleiter Forderungsmanagement (m/w/d)

Sie sind interessiert an einer neuen beruflichen Herausforderung, die zu Ihnen, Ihren Lebensumständen und Ihrem persönlichen Karriere- und Entwicklungsplan passt? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Denn wir bei LHH Recruitment Solutions beraten Sie individuell zu Ihrem nächsten beruflichen Schritt und begleiten Sie als ganzheitlicher Karriere- und Sparringspartner auf Ihrer professionellen Laufbahn. Bewerben Sie sich jetzt und lernen Sie uns kennen – wir freuen uns, Sie auf Ihrer weiteren beruflichen Reise begleiten zu dürfen! Ihre Aufgaben

• Als Teamleitung übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams
  >10 Mitarbeiter.
• Steuerung, weiterführende Digitalisierung sowie Optimierung der Prozessabläufe
  einhergehend mit kundenorientierter Bearbeitung um die Forderungsausfälle weiter zu
  minimieren
• Sie vermitteln die Ziele des Unternehmens an die Mitarbeiter*innen des Teams, führen
  regelmäßig Mitarbeitergespräche und Teamsitzungen und fördern mit Engagement und
  Begeisterung die Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen und des Teams.
• Sie wirken bei der Erstellung des Wirtschaftsplanes, der Quartals- und Jahresabschlüsse
  im Hinblick auf die Forderungen aus Vermietung sowie den Kosten für Miet- und
  Räumungsklagen federführend verantwortlich und koordinierend mit.
• Die Optimierung und Weiterentwicklung von Abläufen, z. B. durch Standardisierung,
  Automatisierung und Digitalisierung, zur Steigerung der Effizienzen oder zur
  Reduzierung von Risiken ist ebenso ein großer Teil Ihrer Aufgaben.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in der
  Immobilienwirtschaft oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung -
  vorzugsweise als Immobilienkauffrau/-mann.
• Ebenso besitzen Sie gute Fachkompetenzen im Forderungsmanagement und
  tiefgehende Kenntnisse über das Mietrecht sowie betriebswirtschaftliche, strategische
  und wohnungswirtschaftliche Kenntnisse.
• Sie konnten erste Führungserfahrungen sammeln, schätzen Teamarbeit und inspirieren
  Mitarbeiter*innen zu kontinuierlicher Weiterentwicklung.
• Hohes Interesse an der Mitentwicklung und dem Aufbau neuer auch digitaler
  Organisationsprozesse und -strukturen sowie einer Mitorientierung im Change
  Management.
• Hands on Mentalität in einer landeseigenen Wohnungsbaugesellschaft zum Wohle der
  Berlinerinnen und Berliner.

Ihre Perspektiven

• Unser Kunde bietet Ihnen einen vielseitigen Aufgabenbereich mit Eigenverantwortung in
  einem zukunftsorientierten Unternehmen, welches auch auf die Work-Life-Balance
  achtet.
• Gegenseitige Wertschätzung, Respekt, Vertrauen und Fairness prägen die
  Unternehmenskultur, hier können Sie aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen.
• Die Willkommenskultur erleichtert Ihnen den Einstieg, sodass Sie mit einer Patin oder
  einem Paten an Ihrer Seite die ersten Schritte im Unternehmen beschreiten.
• Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer Vergütung gemäß Tarif sowie den
  Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
• Zuschuss zur ÖPNV-Jahreskarte, 30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersvorsorge
  (VBL) und eine betriebliche Unfallversicherung, sind weitere attraktive Angebote.
• Bestandteil des Kalenders sind Mitarbeiter-Events, regelmäßige Entwicklungsgespräche
  und individuelle Weiterbildungsangebote.
• Unser Kunde fördert Ihre Gesundheit mit einem vielfältigen Sport- und
  Gesundheitsprogramm.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. LHH Recruitment Solutions bringt Fach- und Führungskräfte mit führenden Unternehmen zusammen. Mit über 6.000 Mitarbeitern weltweit zählen wir mit LHH zu den größten Professional Recruitment Anbietern. Als Tochter der DIS AG, gehören wir zur Adecco Group, dem weltweit führenden Personaldienstleister und einzigem Anbieter von End-to-End-Recruiting Lösungen . Dabei kombinieren wir die Stärke einer internationalen Organisation mit über 40 Jahren Erfahrung mit regionaler Präsenz und der Liebe zum Detail. Kunden und Bewerber erhalten von unseren erfahrenen, kompetenten und spezialisierten Beratern einen umfassenden und individuellen Service, der weit über die reine Besetzung von offenen Positionen hinausgeht. Ihr Kontakt Herr Christian Dignatz
Christian.Dignatz@lhh.com
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