Stationspflegeleitung - neurologische Frührehabilitation (m/w/d)

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

Rahmenbedingungen:

• Entgelt nach EG P14 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• das Vivantes Klinikum Spandau kann Ihnen auf dem Klinikgelände temporär eine Unterkunft anbieten

Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

• Führung, fachliche Leitung und Organisation dieser Station in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion
• Personaleinsatzplanung
• Sicherstellung einer ganzheitlichen und umfassenden Pflege und Betreuung der Patienten und Patientinnen
• Umsetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
• professionelle Kommunikation mit Patienten und Patientinnen, Angehörigen und Mitarbeiter/innen
• Sicherstellung der Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit durch Analyse des stationären Berichtswesens
• Enge Kooperation mit der ärztlichen Leitung und anderen Berufsgruppen
• gezielte Entwicklung des Personals anhand der individuellen Potentiale und der Erfordernisse der Station

• staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Studienabschluss in Pflege- / Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang oder abgeschlossene Fachweiterbildung für leitende Funktionen (mindestens 1000 Stunden)
• mehrjährige Führungserfahrung
• fundierte EDV-Kenntnisse
• Freude an verantwortungsvoller und selbständiger Arbeit
• Kommunikationsstärke, fachliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kunden- und Patientenorientierung
• hohes Maß an Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreude
• Geschick in der Mitarbeiterführung und Organisationstalent
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur