Staatlich geprüfter Techniker im technischen Facility-Management in Berlin (m/w/d)

Unser Geschäftsbereich „Facility Management“ deckt das gesamte Leistungsspektrum eines nachhaltig integrierten Gebäudemanagements bundesweit ab und stellt die ganzheitliche Betreuung von Verwaltungs-, Handels-, Industrie- und Infrastrukturimmobilien sicher.
Wir möchten unser Team am Standort Berlin um Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) im technischen Facility-Management erweitern. Wir bieten eine unbefristete Festanstellung mit attraktiven Konditionen und guten Entwicklungsmöglichkeiten.

Das erwartet Sie

• Ganzheitliche Betreuung von Objekten und Gewährleistung der Vertragserfüllung
• Planung, Koordination und Durchführung von Inspektionen, Wartungen, Instandhaltungen und Reparaturen von gebäudetechnischen Anlagen
• Ansprechpartner für Kunden bei Fragen zum Gebäudebetrieb
• Steuerung von Objektteams und Planung des Personaleinsatzes
• Überwachung der vertraglich vereinbarten Leistungen und Gewährleistungsverfolgung
• Sicherstellung der energetischen Anlagen- und Betriebsoptimierung sowie Überprüfung der Einhaltung von gesetzlichen Richtlinien und Vorschriften zur Arbeitssicherheit

Das zeichnet Sie aus

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik, Gebäudetechnik oder Heizungs-, Lüftungs- oder Klimatechnik / Ingenieur (m/w/d) im Bereich Versorgungstechnik / Elektrotechnik / HLS oder Facility Management
• Erste Erfahrungen in ähnlicher Funktion
• Verständnis für übliche gebäudetechnische Anlagen (Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektro)
• Führungserfahrung und Verantwortungsbewusstsein für Mitarbeiter Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, fachlich spezifische Programme)
• Kommunikationstalent mit Organisations- und Koordinationsgeschick
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
• Solides Kostenbewusstsein mit kaufmännischen Kenntnissen
• Besitz des Führerscheins Klasse B (Poolwagen für Einsatzwechseltätigkeit wird zur Verfügung gestellt)

Das bieten wir Ihnen

• Unbefristeter Vollzeitvertrag mit einer 39h/Woche laut Tarifvertrag
• 30 Tage Jahresurlaub (zzgl. 24. und 31. Dezember)
• Leistungsgerechte Vergütung und Weihnachtsgeld
• Intensive Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen
• Gympass-Sonderkonditionen für Sport- und Fitnessbegeisterte
• Schulungen passend zur Qualifikation durch die PEP-Academy
• Attraktive Mitarbeiterangebote mit Vergünstigungen und Sonderangeboten bei über 800 Partnern durch Corporate Benefits
• Mitarbeiterbindungsprogramm mit Prämienzahlung durch Family and Friends

Das sollten Sie noch wissen

Besuchen Sie die FAQ-Rubrik auf jobs.gegenbauer.de/faq um weitere Einzelheiten über uns als Arbeitgeber und den Bewerbungsprozess zu erfahren.