(Senior) Projektleiter SAP HR Payroll International (m/w/d)

Einleitung

Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!

Deine Aufgaben

• Verantwortung von internationalen SAP HR Projekten im Umfeld der Personalabrechnung (SAP PY)
• Erfassung, Analyse und Optimierung der landesspezifischen HR Prozesse sowie Gestaltung von Rahmenbedingungen für die globale Personalarbeit
• Definition von fachlichen Standards und Formulierung von Vorgaben für eine passgenaue technische Umsetzung der Personalanforderungen
• Betreuung als Experte SAP HCM Payroll (m/w/d) der Länder im Rahmen von Länderrollouts in allen Projektphasen
• Schnittstelle zu unseren internen und externen IT Ansprechpartnern

Dein Profil

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personal- und/oder SAP-Umfeld (SAP HCM), idealerweise in einem internationalen Kontext oder der SAP-Beratung
• Projektmanagementerfahrung und Berufserfahrung als Prozessberater
• IT-Affinität und Selbstständigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Reisebereitschaft, um Projekte im internationalen Umfeld voranzutreiben
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.