Sales Manager / Hotel Manager (m/w/d)

Aufgaben

• Verantwortlicher für den Zimmervertrieb des Hotels für Firmen und Privatkunden.


• Klares Verständnis der Geschäftsstrategien des Hotels, dann Festlegung von Zielen und Festlegung von Aktionsplänen zur Erreichung dieser Ziele.


• Identifizierung neuer Märkte und Geschäftsmöglichkeiten und Umsatzsteigerung.


• Umsetzung aller Verkaufsaktionspläne in Bezug auf die im Marketingplan aufgeführten Marktbereiche.


• Tägliche Verkaufsgespräche


• Dem Kunden jederzeit die höchste Servicequalität gewährleisten.


• Ist in der Lage, die Service- und Beziehungsstrategie des Hotels zu unterstützen und die Kundentreue durch exzellenten Service bei jedem Kundenerlebnis zu fördern.


• Entwickelt starke Beziehungen mit dem Front-Office-Team vor Ort, um sicherzustellen, dass in Einheit gearbeitet wird und immer die gleichen Ziele angestrebt werden.


• Beurteilung des zusätzlichen Schulungsbedarfs auf der Grundlage der gesammelten Daten und der Interaktion mit dem Verkaufsteam bei Immobilienbesuchen.


• Ausrichtung auf das Potenzial von Großkunden für das Unternehmen.


• Aufbau und Stärkung der Beziehungen zu bestehenden und neuen Kunden, um zukünftige Buchungen zu ermöglichen. Zu den Aktivitäten gehören Verkaufsgespräche, Unterhaltung, Messen usw.


• Akquise und Entwicklung neuer Geschäftskunden und Vorbereitung von Verkaufsangeboten für Kunden.


• Enges Follow-up aller Geschäftskontakte innerhalb einer Reaktionszeit von 24 Stunden auf Kundenanfragen.

Qualifikation

• Nachgewiesener Erfolg in einer ähnlichen Rolle und einem ähnlichen Umfeld.


• Einfühlungsvermögen gegenüber Kunden und Kollegen.


• Stolz und Liebe zum Detail.


• Demonstriert starke organisatorische Fähigkeiten.


• Ist bereit und in der Lage zu reisen, um Kundennetzwerke aufzubauen und zu pflegen.


• Demonstriert die Fähigkeit, kreativ und analytisch zu denken.


• Ist in der Lage, ein großes Kundennetzwerk aufzubauen und zu pflegen.


• Kommuniziert klar und effektiv.


• Ist mit der Arbeitsweise des Hotel- und Gaststättengewerbes vertraut.


• Zeigt starke Überzeugungs- und Verhandlungsfähigkeiten.

Benefits

• Übertarifliche Vergütung


• Unbefristeter Arbeitsvertrag


• 30 Tage Urlaub


• Mitarbeiterrabbat


• Extra Portion Engagement und kurze Entscheidungswege