Referent Business Continuity Management (m/w/d)

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Veröffentlicht: 20.11.2023

Arbeitsort: 10115 Berlin

Ihre Aufgaben

bereiche:

  • Verantwortung für die Umsetzung der aufsichtsrechtlichen Anforderungen für alle BCM-relevanten Fragen als zentrale Ansprechperson innerhalb der Bank
  • Aufbau, Betrieb und kontinuierliche Verbesserung des BCM-Systems sowie der zugehörigen Prozesse und Verfahren inkl. der Definition und Fortschreibung entsprechender Methoden und Vorgaben sowie Weiterentwicklung und Aktualisierung des bankweiten BCM-Regelwerks
  • Überwachung und Kontrolle der Umsetzung von Vorgaben und Einhaltung der Methoden sowie Koordination und Überwachung von Verbesserungsmaßnahmen
  • Betreuung, Aufrechterhaltung und Optimierung des bankweiten Notfall- und Krisenmanagements sowie dazugehöriger Dokumente wie bspw. Notallkonzept, Geschäftsfortführungspläne, Notfall- und Krisenhandbuch
  • Steuerung und Koordination sämtlicher Aktivitäten rund um das BCM sowie die Notfall- und Krisenbewältigung
  • Beratung der Fachbereiche und des Managements, Einbindung als maßgebliche Funktion bei Auslagerungen und Fremdbezügen sowie Durchführung von Schulungen
  • Management Reporting (u. a. BCM-Quartalsberichte), Durchführung von Self-Assessments sowie Vor- und Nachbereitung von Revisionen und Audits im BCM-Bereich
  • Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eines vergleichbaren technischen Studiums sowie nachweisbare Qualifikation Notfallmanagement / BCM per Zertifizierung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Kontext Notfallmanagement / BCM und Krisenmanagement, idealerweise im Bankenumfeld
  • Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen und bankaufsichtsrechtlichen Vorgaben im Bereich Notfallmanagement / BCM (insb. KWG, MaRisk, BAIT, ZAIT, EBA-Leitlinien, DORA)
  • Kenntnisse der gängigen Standards und Best Practices wie BSI 200-4, ISO 22301, BCI Good Practice Guidelines, ITIL
  • Erfahrungen im Aufbau und der Weiterentwicklung von Management Systemen
  • Wir bieten Ihnen:

  • Attraktive Vergütung (Tarifvertrag privater Banken, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiter-Bank, JobRad, u. v. m.)
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u. a. mobile Arbeit, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage zzgl. Bankfeiertage)
  • Förderung Ihrer individuellen Entwicklung durch eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Betriebsarzt, Grippeschutzimpfungen, Beratungsangebote)
  • Regelmäßige Firmenevents und Sportangebote (Auftaktveranstaltung, Sommerfest und Weihnachtsfeier, Tischtennis, Yoga und Firmenlauf, etc.)
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