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Statistiken
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Marketing
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Verantwortung für die Umsetzung der aufsichtsrechtlichen Anforderungen für alle BCM-relevanten Fragen als zentrale Ansprechperson innerhalb der Bank
Aufbau, Betrieb und kontinuierliche Verbesserung des BCM-Systems sowie der zugehörigen Prozesse und Verfahren inkl. der Definition und Fortschreibung entsprechender Methoden und Vorgaben sowie Weiterentwicklung und Aktualisierung des bankweiten BCM-Regelwerks
Überwachung und Kontrolle der Umsetzung von Vorgaben und Einhaltung der Methoden sowie Koordination und Überwachung von Verbesserungsmaßnahmen
Betreuung, Aufrechterhaltung und Optimierung des bankweiten Notfall- und Krisenmanagements sowie dazugehöriger Dokumente wie bspw. Notallkonzept, Geschäftsfortführungspläne, Notfall- und Krisenhandbuch
Steuerung und Koordination sämtlicher Aktivitäten rund um das BCM sowie die Notfall- und Krisenbewältigung
Beratung der Fachbereiche und des Managements, Einbindung als maßgebliche Funktion bei Auslagerungen und Fremdbezügen sowie Durchführung von Schulungen
Management Reporting (u. a. BCM-Quartalsberichte), Durchführung von Self-Assessments sowie Vor- und Nachbereitung von Revisionen und Audits im BCM-Bereich
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eines vergleichbaren technischen Studiums sowie nachweisbare Qualifikation Notfallmanagement / BCM per Zertifizierung
Mehrjährige Berufserfahrung im Kontext Notfallmanagement / BCM und Krisenmanagement, idealerweise im Bankenumfeld
Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen und bankaufsichtsrechtlichen Vorgaben im Bereich Notfallmanagement / BCM (insb. KWG, MaRisk, BAIT, ZAIT, EBA-Leitlinien, DORA)
Kenntnisse der gängigen Standards und Best Practices wie BSI 200-4, ISO 22301, BCI Good Practice Guidelines, ITIL
Erfahrungen im Aufbau und der Weiterentwicklung von Management Systemen
Wir bieten Ihnen:
Attraktive Vergütung (Tarifvertrag privater Banken, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiter-Bank, JobRad, u. v. m.)
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u. a. mobile Arbeit, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage zzgl. Bankfeiertage)
Förderung Ihrer individuellen Entwicklung durch eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Betriebsarzt, Grippeschutzimpfungen, Beratungsangebote)
Regelmäßige Firmenevents und Sportangebote (Auftaktveranstaltung, Sommerfest und Weihnachtsfeier, Tischtennis, Yoga und Firmenlauf, etc.)