Projektleiter (m/w/d)

Betreuung anspruchsvoller IT-Projekte für die Automobilindustrie

• Hier findest du die 1A-Karrierechance für IT-Projektmanager im Umfeld von Automotive Software Engineering
• We are family – bei uns geht’s stets familiär und flexibel zu
• Wir bieten ein abwechslungsreiches, komplexes und kreatives Arbeitsumfeld

Embedded Systems, sicherheitsrelevante Software und dazugehörige Tools, Steuergeräte, Hardware und Prototypen. Das machen wir – die embeddeers GmbH. Lust, ein Teil des Teams zu werden?

Aufgaben

So bettest du dich bei uns ein: immer auf Zack. Den gesamten Projektzyklus entlang.

• Planung. Du übernimmst die operative Planung anspruchsvoller Softwareprojekte. In diesem Rahmen führst du Kundengespräche, beurteilst die jeweiligen Anforderungen und legst Ziele wie auch benötigte Ressourcen fest.
• Steuerung. Über alle Projektphasen hinweg führst du dein Team, kontrollierst die Projektfortschritte und behältst Meilensteine und Kostenziele im Blick.
• Abschluss. Du begleitest die Produktabnahme und übernimmst die Abschlussanalyse hinsichtlich Leistung, Qualität, Budget und Personaleinsatz.

Qualifikation

Das macht dich zum embeddeers: Berufserfahrung im Projektmanagement. Gepaart mit Interesse an IT-Lösungen.

• Du hast dich bereits im Management von Software-Projekten bewiesen, idealerweise sogar innerhalb des oder für den Automotive-Sektor.
• Nice-to-have: Prozesskenntnisse im Automotive Software Engineering und Automotive SPICE.
• Wir freuen uns auf eine offene Persönlichkeit mit verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen, die gerne auf Achse ist und eine dem Projektgeschäft entsprechende zeitliche Flexibilität mitbringt.

Benefits

Bei den embeddeers ist es toll. Unter anderem deswegen:

• Arbeiten fernab von steifen Konventionen: Wir duzen uns, bewegen uns innerhalb eines familiären Umfeldes und sind jederzeit für ein Späßchen zu haben.
• Professionalität ist Trumpf: Ein embeddeers hat einiges auf dem Kasten, deshalb steht fachliche Kompetenz und Weiterbildung bei uns im Fokus.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Betriebliches Gesundheitsmanagement.