Produktmanager Healthcare Brands (m/w/d)

Unser Mandant ist ein international agierendes Pharmaunternehmen mit über 300 Mitarbeitern im In- und Ausland und ist spezialisert auf den Bereich Gastroenterologie. In Direktvermittlung zu unserem Kunden besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position

Produktmanager Healthcare Brands (m/w/d)
Standort: Berlin

• Entwicklung, Umsetzung und Kontrolle von Brand-Strategien inkl. Budgetverantwortung
• Erstellung hochqualitativer Außendienst- und Kundenmaterialien unter besonderer Berücksichtigung von bestehenden Vertriebskanälen (ADVT und IDVT)
• Orgnisation nationaler/regionaler Veranstaltungen und Kongressaktivitäten
• Mitwirkung von Geschäftsmöglichkeiten & Risiken basierend auf Customer Insights, Wettbewerbs- und Markttrends
• Regelmäßige Wettbewerbsbeobachtungen mit entsprechender Analysen
• Enge Zusammenarbeit mit externen Partnern (Medien-, Werbe- und Eventagenturen) inkl. Gestaltung des Marketing-Mix (Multi-Channel)
• Regelmäßiger Austausch mit dem internationalen Brand Team

• Idealerweise abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, bevorzugt im Bereich Marketing und/oder Vertrieb sowie 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Pharmabranche
• Ausgeprägte Erfahrung im Bereich Marketing, Markenführung & Innovation
• Du bist kreativ & hast Freude daran etwas zu bewegen
• Du kannst dich sehr gut organisieren und strukturieren
• Du bist flexibel und freust dich darauf gelegentlich zu reisen
• Du arbeitest gern in einem nationalen und internationalen kollegialen Umfeld
• Du genießt es zu präsentieren und kommunizierst somit deine Leidenschaft für die Brands
• Du sprichst fließend Deutsch und bist verhandlungssicher im Englisch (Wort & Schrift)

• Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege, schnelle Entscheidungen, vernetztes Arbeiten
• Attraktive (verschreibungspflichtige) "Healthcare Brands" sowie innovative Marketing Mix Möglichkeiten
• Eine professionelle Arbeitsatmosphäre mit eigenem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Interaktion auch auf internationaler Ebene
• Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Option
• Ein attraktives Vergütungspaket sowie 30 Tage Urlaub
• Eine intensive Einarbeitung, sowie interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Teamevents, Tagungen und Firmenveranstaltungen