Product Owner Platform (m/w/d)

newVation ist der Experte für Know-how-Vermittlung im Energie- und Infrastruktur-Sektor. Als dynamischer Partner bieten wir Dir verantwortungsvolle Aufgaben in anspruchsvollen Umfeldern und begleiten Dich langfristig in Deiner beruflichen Entwicklung.

• Verantwortung für die fachliche Weiterentwicklung einer gruppenweiten Observability Platform
• Entwicklung und Kommunikation der Produktvision sowie Pflege der Product Roadmap
• Verantwortung, Priorisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Product Backlogs
• Erstellung und Refinement von User Stories nach Nutzen, Risiko, Aufwand und strategischer Relevanz
• Aufnahme und Strukturierung von Anforderungen unterschiedlicher IT-Stakeholder
• Enge Zusammenarbeit mit Plattform-, Cloud-, SAP-, Betriebs- und Security-Teams sowie Architekt:innen, Entwickler:innen und Tech Leads
• Weiterentwicklung und Standardisierung von Observability-Praktiken für Metrics, Logs und Traces
• Mitgestaltung von SLI-/SLO-Konzepten, Dashboards, Alerting-Prinzipien, Datenrichtlinien und Governance
• Steuerung der Produktentwicklung anhand von Nutzungskennzahlen, Servicequalität, operativen Kennzahlen und Feedback
• Moderation und aktive Begleitung agiler Formate wie Sprint Planning, Refinement, Review und Retrospektive
• Mitarbeit in übergreifenden Governance- und Engineering-Formaten

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte praktische Erfahrung als Product Owner für komplexe IT-Plattformen oder Softwareprodukte
• Sehr gute Kenntnisse in Scrum und agilen Arbeitsmethoden
• Erfahrung im Stakeholder- und Anforderungsmanagement innerhalb komplexer IT-Landschaften
• Praktische Erfahrung mit Observability- oder Monitoring-Plattformen
• Kenntnisse in OpenTelemetry
• Von Vorteil sind Kenntnisse in Grafana und Prometheus, Microsoft Azure und Hybrid-Cloud-Umgebungen, SLI/SLO und Incident Management
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• New Work: hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
• Individuelle Konditionen: attraktives Gehaltspaket und 30 Urlaubstage
• Benefits: betriebliche Krankenversicherung (bKV mit Zahnzusatz und stationärer Versorgung), betriebliche Altersvorsorge (bAV mit hoher Arbeitgeberförderung), JobRad, Corporate Benefits
• Weiterentwicklung: individuelle Entwicklungsprogramme, Training on the Job und Workshops
• Events: regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und Networking-Formate

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