Pflegedienstleitung
Sie sind eine 3-jährig examinierte Krankenpflegefachkraft mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und haben bereits Leitungserfahrung in der ambulanten Pflege. Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen, eine ausgeprägte Einsatzbereitschaft und über Organisationstalent. Mit der Arbeit am Computer sind Sie vertraut.
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im Einzugsgebiet einer unserer Einsatzstellen im Süden und Südwesten Berlins.
Ihre Aufgabe in unserem qualitätsorientierten Unternehmen ist die eigenverantwortliche Leitung einer unserer Einsatzstellen.
Stellenbezeichnung
Pflegedienstleitung Qualifikation
3-jährig abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester/-pfleger abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im ambulanten Bereich Einsatzbereich
Personalmanagement Qualitätssicherung Überwachung der Wirtschaftlichkeit Öffentlichkeitsarbeit und Akquisition Unser Wunsch
Selbständigkeit, Eigenverantwortung und Organisationsvermögen Führungsstärke und Durchsetzungsvermögen Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit Hohe Kunden- und Serviceorientierung Sicherheit im Umgang mit MS-Office Anwendungen und Erfahrung bei der Erledigung von Korrespondenz mit Behörden und Privatpersonen Aufgaben / Tätigkeit
Sicherstellung fach- und bedarfsgerechter Pflege- und Betreuungsmaßnahmen Mitarbeiterorientierte Führung eines multiprofessionellen Pflegeteams aus Pflegefach- und Pflegehilfskräften, Personalentwicklung Sicherstellung wirtschaftlicher Betriebsführung, u. a. durch effiziente Personaleinsatz- und Tourenplanung, aktive Akquisition von Pflegekunden Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen aktive Förderung des Qualitätsmanagements Sicherung der Pflegequalität Einführung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und Pflegestandards Kontaktpflege zu Pflegekunden, Angehörigen und Ärzten Arbeitszeit
Vollzeit Anforderungen
Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Menschen Umfassende Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung (insbesondere SGB V, XI und XII) Bereitschaft zu erforderlicher Mehrarbeit Teilnahme an rotierendem telefonischen Bereitschaftsdienst Führerschein Angebote
Ein hohes Maß an Verantwortung Strukturierte Einarbeitung Erfahrungsaustausch mit anderen PDL Umfangreiche Fortbildungsangebote Dynamisches, offenes Team Angenehmes Betriebsklima Gesundheitsförderung Supervision und Coaching Vergütung
Attraktives Gehalt und weitere gute Rahmenbedingungen
