Personalrecruiting Kulturinstitution (m/w/d)

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Für drei impulsgebende Kulturinstitutionen bildet die KBB - Kulturveranstaltungen des Bundes in Berlin GmbH - das gemeinsame Fundament: die Internationalen Filmfestspiele Berlin, das Haus der Kulturen der Welt und die Berliner Festspiele mit dem Festivalhaus und ihrem Ausstellungshaus, dem Gropius Bau.

Personalrecruiting (w/m/d) Kulturinstitution

• Teilzeit
• Schöneberger Str. 15, 10963 Berlin, Deutschland
• Mit Berufserfahrung
• 23.05.23

Die Personalabteilung der KBB sucht

• zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Kulturinstitution

eine hochmotivierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit für das
Personalrecruiting (w/m/d) in Teilzeit (80%)
Die Position ist auf 2 Jahre befristet. Eine Verlängerung wird angestrebt.
Die Abteilung Personal mit Sitz in der zentralen Verwaltung betreut die Personalangelegenheiten aller Geschäftsbereiche der KBB in administrativer Hinsicht, darunter das Stammpersonal der GmbH ebenso wie die stark fluktuierende Gruppe des projektbedingt eingestellten Zusatzpersonals, bestehend aus befristet angestellten Personen, Aushilfen, Praktikant*innen und Auszubildenden.

Ihre Aufgaben bei uns - Gestalten, mitwirken, teilhaben

• Eigenständige Betreuung und Steuerung des kompletten Bewerbungsmanagements von der Personalsuche bis zum Onboarding neuer Kolleg*innen
• Erstellung von Stellenprofilen in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen
• Aufbau einer nachhaltigen Bewerber*innenbeziehung sowie Gestaltung und Weiterentwicklung einer positiven Candidate Experience
• Gestaltung, Organisation sowie Begleitung von Interviews und Assessment-Centern
• Kontinuierliche Verfolgung von Recruiting-Trends und Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien sowie Konzeption und Organisation innovativer Personalmarketingmaßnahmen u.a. mit Fokus auf Diversität und Inklusion
• Beratung und Abstimmung mit den Führungskräften zu allen Themen rund um den Recruitingprozess
• Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen

Unsere Anforderungen - Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH- Abschluss) mit Schwerpunkt HR oder abgeschlossene Berufsausbildung als Personalkauffrau/-kaufmann bzw. Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben sind unabdingbar
• Sicherer Umgang mit MS Office ist erforderlich
• Sprachkenntnisse gemäß GER: Deutsch C2 in Wort und Schrift, Englisch B2 in Wort und Schrift sind notwendig
• Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
• Serviceorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Empathie und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• die Motivation, Diversität und Inklusion aktiv zu fördern
• Kenntnisse zu und Erfahrungen mit Diversity-Recruiting sind von Vorteil
• Umgang mit z.B. Personalmanagementsystemen, Rekrutierungsoftware sind von Vorteil
• Erfahrung im Active Sourcing sind wünschenswert

Willkommen bei uns - Das bieten wir

• Wir bieten ein vielseitiges Aufgabenfeld mit großer Eigenverantwortlichkeit. Unsere innovative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen bietet Gestaltungsmöglichkeiten und optimale Voraussetzungen für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Unser anspruchsvolles Unternehmensleitbild legt den Grundstein für das gute Betriebsklima. Ein umsichtiger Umgang mit Ressourcen kennzeichnet unsere Arbeit;
• Eine Vergütung nach TVöD Bund (Entgeltgruppe 9c) in Abhängigkeit Ihrer Berufserfahrungen und der Aufgabenwahrnehmung sowie die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge (VBL). Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 32 Stunden;
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des Mobilen Arbeitens;
• Wir fördern die Gesundheit und Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen durch Veranstaltungen, Seminare und Fortbildungen;
• Tarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit;
• Jahressonderzahlung;
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche;
• Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester;
• Betriebliche Altersvorsorge;
• Vergünstigte Veranstaltungstickets für Programmveranstaltungen;
• Jobticket

Erfüllen Sie nicht jede einzelne gewünschte Anforderung? Wenn Sie sich für diese Stelle interessieren, aber Ihre bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit jeder Qualifikation in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, möchten wir Sie ermutigen, sich trotzdem zu bewerben. Vielleicht Sind Sie genau der/die richtige Kandidat*in für diese Position.
Nicht alle Arbeitsplatzbereiche für diese Position sind bereits barrierefrei. Wir mo¨chten jedoch dem jeweiligen individuellen Bedarf entsprechend eine bestmo¨gliche Lo¨sung finden. Bitte nehmen Sie bei Bedarf gerne mit uns Kontakt auf, damit wir gemeinsame Mo¨glichkeiten eruieren ko¨nnen. Für weitere Informationen können Sie sich gerne an die Mitarbeiter*innen des Zentralen Personalbüros () oder die Schwerbehindertenvertretung () wenden.
Alle eingegangenen Bewerbungsunterlagen werden nach spätestens sechs Monaten gelöscht. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich ab Mitte Juli statt. Sie werden in Form von strukturierten Interviews durchgeführt, um eine vergleichbare Beurteilung der Bewerber*innen zu ermöglichen.

Kontakt.

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Verena Pawlitschek untergern zur Verfügung.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, strukturierter Lebenslauf, profilbezogene Zeugnisse und Zertifikate) ausschließlich über den Online Bewerben Buttonein.
Nähere Informationen zur KBB finden Sie unter
Wir können Kosten, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren entstanden sind, nicht erstatten und bitten um Verständnis.

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