Mitarbeiter:in Betriebsverwaltung - befristet am Schwerpunktwerk Beelitzhof (m/w/d)

Über uns

Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.

Job-ID: 2871
Standort: Berlin, Kronprinzessinenweg 23
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / befristet bis voraussichtlich Juli 2024

Im Schwerpunkt­wasserwerk Beelitzhof stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers im Südwesten von Berlin sicher. Wir sind verantwortlich für den Bau und Betrieb sowie die Instandhaltung der dazu notwendigen technischen Anlagen.

Was Sie bei uns bewegen

• Anfertigen von Abruf­bestellungen für Lieferungen und Leistungen im SAP System sowie Buchung der Wareneingänge und Rechnungs­bearbeitung
• Klärende Instanz für Fragen zu Rufbereit­schaften, Schichtplänen, Arbeitszeiten und Zulagen
• Kontrolle und Validierung sowie Buchung sämtlicher Arbeits­nachweise und Fahrzeug­belege
• Zeiterfassung im SAP H20
• Inventur­verantwortung und Bearbeitung des Anlagevermögens
• Erstellen und Auswerten von Berichten zu relevanten Kennzahlen (BSC) und Führen der Nebenkasse

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büro­management, alternativ als Büro­kauf­frau/-mann oder Industrie­kauffrau/-mann mit stellen­relevanten fundierten praktischen Kenntnissen
• Hohe Zuverlässigkeit und Selbstkontrolle bei der Aufgaben­erledigung (Personal­abrechnung)
• Vertrauensvoller Umgang mit personen­bezogenen Informationen und Daten
• Sicherer Umgang mit MS Office und funktions­bezogener Spezial­software (z. B.: SAP H20, SAP SP1)
• Kenntnisse im Tarifrecht, Personal­handbuch und Dienst­vereinbarungen
• Engagement, Flexibilität und selbstständiges Arbeiten sowie freundliches und verbindliches Auftreten mit Service­orientierung

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Team­geist
• Vielfältige Karriere­perspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personal­entwicklungs­pläne, interne Weiter­bildungs­möglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögens­wirksame Leistungen (VWL), diverse Arbeitszeit­modelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubs­tage durch Entgelt­umwandlung etc.), mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, Zuschuss zum BVG-Firmenticket, 39 Wochen Entgelt­fortzahlung im Krankheits­fall, betriebliches Gesundheits­management, Familien­freundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebens­lagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgelt­gruppe 7 nach dem Tarif­vertrag Versorgungs­betriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen kann eine Eingrup­pierung auch in eine niedrigere Entgelt­gruppe erfolgen.

Informationen zur Bewerbung

Haben Sie Fragen rund um die Anstel­lung bei den Berliner Wasser­betrie­ben oder den Bewer­bungs­prozess? Ihre Recruiterin Seda Demirel beant­wortet gern Ihre Fragen. E-Mail:bewerbung@bwb.de

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem voll­ständigen Bewer­bungs­profil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwer­behin­derung) bis zum 31.03.2023 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriere­seite oder senden Sie uns Ihre Bewer­bungs­unter­lagen an die unten genannte Adresse.

• Behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
• Da wir uns Chancen­gleich­heit und die beruf­liche Förde­rung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewer­bungen von Frauen inte­ressiert.
• Bewerbungen von Menschen mit Migra­tions­hinter­grund sind aus­drück­lich erwünscht.
• Bewerbungen mit anderen Ausbil­dungs­abschlüs­sen werden im Einzel­fall geprüft und können ggf. im Zusam­men­hang mit Vor­kennt­nissen und Berufs­erfah­rungen aner­kannt werden.

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