mehrere Pflegekräfte (iv.) im ambulanten Dienst (m/w/d)

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Arbeitgeber

UNIONHILFSWERK
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Veröffentlicht: 20.11.2023

Arbeitsort: 10115 Berlin

Das Unionhilfswerk zählt mit rund 130 Projekten und Einrichtungen zu Berlins größten Arbeitgebern. Mehr als 2800 Mitarbeiter*innen und 900 Freiwillige begleiten täglich 5500 Menschen auf ihren individuellen Wegen. Sowohl in den Projekten der ambulanten Pflege als auch in den Häusern der stationären Pflege ist uns die vertrauensvolle und wertschätzende Beziehung zwischen Pflege(fach)kräften und den Menschen mit Pflegebedürftigkeit besonders wichtig. Unsere Pflege(fach)kräfte arbeiten eng im Team zusammen und sorgen dafür, dass sich die Klienten in ihrem Zuhause oder auch in einem unserer vier Pflegewohnheime rundum wohl fühlen.

Ihre Aufgaben

  • Hilfestellungen für unserer Klient*innen um die Lebens- und Wohnqualität aufrecht erhalten zu können
  • Unterstützung in der Alltagsbewältigung - auch bei Pflegebedürftigkeit und gerontopsychiatrischen Erkrankungen
  • Versorgung der Klient*innen gemäß Pflegevertrag unter Berücksichtigung individueller Wünsche/Bedürfnisse und Biographie
  • Mitarbeit bei der Durchführung der individuellen Pflegeprozessplanung und Evaluation
  • Stellen ID: 25944

    Bewerbungsfrist: 31.12.2024

    Einrichtung

    Ort
    Richard-Sorge-Straße 22
    10249 Berlin

    Am Faulen See 1
    13053 Berlin

    Franz-Jacob-Straße 10
    10369 Berlin

    Wilhelmsruher Damm 116
    13439 Berlin

    Okerstr. 7
    12049 Berlin

    Prenzlauer Allee 90
    10409 Berlin

    Antrittsbeginn
    ab sofort

    in Teilzeit oder geringfügige Beschäftigung

    Nico Ziesmann

    Personalkoordinator

    42265-874

    Was bieten wir?

  • Ankommenspaten

    Damit Sie gut und schnell in Ihrem neuen Team ankommen, stellen wir Ihnen einen Ankommenspat*innen zur Seite. Er unterstützt Ihre Einarbeitung und ist Ansprechpartner*in für alle Fragen.

  • Traineeprogramm & Qualifizierung

    Wir möchten unsere Mitarbeiter*innen weiterentwickeln und ihnen individuelle Perspektiven anbieten. Dafür gibt es im Unionhilfswerk ein Traineeprogramm für angehende Pflegedienstleitungen, außerdem unterstützen wir bei der Qualifizierung zur Pflege(fach)kraft.

  • Urlaub

    Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter*innen wertvolle Arbeit leisten – sie zeigen dabei vollen Einsatz. 30+1 Urlaubstage haben sie sich damit verdient.

  • Digitalisierte Pflegesoftware

    Wir nutzen moderne Software, der Ihnen den Alltag in der Pflege erleichtert. Eine intensive Einarbeitung in die Programme gehört selbstverständlich dazu.

  • Bildung & Beratung Mit unserem Kompetenzzentrum Palliative Geriatrie haben wir einen starken Ansprechpartner für die Themen Hospiz- und Palliativarbeit direkt im Unternehmen. Wir bieten Fortbildungen und Beratung im Alltag an.
  • Kreativität am Arbeitsplatz

    Unsere Mitarbeiter*innen haben die spannendsten Interessen – und können diese auch bei der Arbeit einbringen: Zum Beispiel in einer Theatergruppe für Menschen mit und ohne Demenz.

  • Validation als Ansatz Wir stehen für innovative Ansätze und Wertschätzung in der Pflege: Durch Weiterbildungen in der Validation® nach Naomi Feil sensibilisieren wir unsere Mitarbeiter*innen.
  • Vergütung & Extras

    Sie können bei uns eine für Ihre Aufgaben angemessene Vergütung erwarten, ebenso wie Zeitzuschläge, Funktionszulagen und Mitarbeiter*innenprämien. Auch Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen gehören im Unionhilfswerk dazu.

  • Sie bringen die folgenden Qualifikationen mit

  • Ihr Profil
  • abgeschlossene Pflegebasisqualifizierung / Sozialassistentenausbildung
  • bei vorhandene Pflege(berufs)erfahrung (wird die Basisqualifizierung berufsbegleitend übernommen)
  • positive Einstellung zur Arbeit mit betreuungs- und pflegebedürftigen Menschen
  • Führerschein Klasse B (wünschenswert)
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