Entgeltgruppe: E9a TV-L (weitere Informationen: )
Arbeitszeit: , Wochenstunden - vollzeitnahe Teilzeit ist möglich
Bewerbungsfrist: ..3
Ihr Aufgabengebiet umfasst u. a.:
Logopädische Diagnostik einschließlich Anwendung normierter Testverfahren bei Säuglingen, Kleinkindern und Jugendlichen mit allen Formen und Graden von Hörstörungen sowie den damit zusammenhängenden Störungen des Lautspracherwerbs oder sonstiger drohender Behinderung der Kommunikationsentwicklung Beratung der Eltern bzw. Bezugspersonen der betroffenen Kinder Logopädische Diagnostik bei Kindern gehörloser Eltern und Beratung der Familien unter Hinzuziehung einer Gebärdensprachdolmetscherin / eines Gebärdensprachdolmetschers Diagnostik und Beratung bei Kindern mit Verdacht auf AVWS Eine detaillierte Beschreibung der Aufgaben für das Arbeitsgebiet sowie Angaben zu den formalen Voraussetzungen, fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches Sie unter herunterladen können. Das Anforderungsprofil ist die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung. Bitte beachten Sie hierbei, dass nach Ablauf der Bewerbungsfrist das Anforderungsprofil nicht mehr zur Verfügung steht. Sie bringen mit:
eine abgeschlossene Ausbildung
zur Logopädin / zum Logopäden mit staatlicher Anerkennung
Darüber hinaus sind erforderlich: den bestehenden Impfschutz (entsprechend § a IfSG) bei Dienstantritt offenzulegen einen Impfschutz gegen Masern (§ IfSG) sowie weitere Infektionskrankheiten (sofern dies vom Gesetzgeber entsprechend festgelegt wird) nachzuweisen Darüber hinaus sind wünschenswert: vorhandene Standard-Impfungen entsprechend den Stiko-Empfehlungen bzw. die Bereitschaft, diese umgehend nachzuholen Dienstort: Hörberatungsstelle Standort Neukölln
Paster-Behrens-Straße
Berlin Wir bieten:
eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit , in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können.
die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln , indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen.
die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten.
ein betriebliches Gesundheitsmanagement , dessen Angebote (z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen.
ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen.
Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei am .. und .. jeden Jahres eine Hauptstadtzulage von bis zu , € monatlich, alternativ ein VBB-Firmenticket + Differenzbetrag
