Ihr Arbeitsgebiet umfasst
:Als Leitung im Bereich Digitale Angebote/Digitale Infrastruktur sind Sie hauptverantwortlich für die strategische und konzeptionelle Entwicklung und Betreuung der IT-Infrastruktur und der IT-Systeme in sämtlichen Bereichen und Standorten der Stadtbibliothek. Sie nehmen unter anderem folgende Aufgaben wahr:
Fach- und Dienstaufsicht für die direkt unterstellten Mitarbeiter*innen (inkl. der Personalplanung, Durchführung regelmäßiger Dienstbesprechungen, Personalentwicklung, Anleitung & Betreuung von Auszubildenden und Praktikanten*innen) konzeptionelle Planung für die Einführung neuer IT-gestützter Angebote (z.B. Robotik) und mobiler Anwendungen hauptverantwortlich für den Bereich „Digitale Angebote“, insbesondere für die die Einführung und Weiterentwicklung digitaler Angebote in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung Entwicklung eines strategischen und technischen Konzepts für die Einführung, Übernahme und Ergänzung von entsprechenden IT-Verfahren und Technologien für digitale Wissens- und Kulturangebote Sicherstellung der Administration der Fachverfahren (derzeit aDIS/BMS) und der IT-Infrastruktur und der eingeführten Fachverfahren Fachliche Gremien- und Netzwerkarbeit Eine detaillierte Beschreibung des Aufgabengebietes finden Sie im beigefügten Anforderungsprofil.
Im Rahmen der Dienstplangestaltung arbeiten sie u.a. in Früh- und Spätdiensten, Samstagsdiensten, an wechselnden Standorten der Stadtbibliothek sowie bei Bedarf im Notdienst bei Systemausfall.
Sie haben...
eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung (z.B. Bachelor, Fachhochschul-Diplom) der Fachrichtung Verwaltungs-, Bibliotheks-, Wirtschafts- oder Medieninformatik oder Bibliotheks- und Informationswissenschaft mit Schwerpunkt IT/IT-Technik oder entsprechender IT-Erfahrung sonstige Beschäftigte, die über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im beschriebenen Aufgabenfeld verfügen Berufserfahrungen in Bibliotheken und Erfahrung in der Leitung und Koordination von IT- Projekten sind erwünscht umfassende Managementkompetenzen sowie Rechtskenntnisse (bspw. GGO I, LHO+AV LHO, AGG) fundierte IT-Kenntnisse der technischen Grundlagen, der Implementierung und Administration von IuK-Technik, Netzwerktechnik, Betriebssystemen, Datenbanken und Systemkomponenten bibliothekarische Fachkenntnisse grundlegender Benutzungsbedingungen der Öffentlichen Bibliotheken Berlins (BÖBB) Unabdingbar ist ein hohes Maß an Leistungs- Lern- und Veränderungsfähigkeit eine gute Ziel- und Ergebnisorientierung, Organisationsfähigkeit sowie Entscheidungsfähigkeit eine hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierung ausgeprägte Führungskompetenzen (z.B. strategische Kompetenz, Personalentwicklungskompetenz, Selbstentwicklungs- und Innovationskompetenz) Wir bieten Ihnen...
eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können, ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen sowie der Eröffnung von Perspektiven, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung, z. B. Gleitzeit, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Sportkurse während der Arbeitszeit Professionelle Mitarbeiter*innenberatung durch die Firma Corrente z.B. zu alltagspraktischen Fragen, psychosoziale Beratung Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am . & . Dezember, eine gute Verkehrsanbindung und ein bezuschusstes Firmenticket, ein angemessenes Einkommen, eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Betriebsrente, einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz. Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für
