Leiter für die Eingliederungshilfe (iv.) (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Einrichtungssteuerung: Sie steuern die betrieblichen Abläufe und gestalten die fachlichen Angebote der Einrichtung aktiv mit.
• Personalführung: Sie führen das Team, planen den Personaleinsatz und entwickeln Mitarbeitende durch regelmäßige Gespräche weiter.
• Qualitätssicherung: Sie sichern die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und entwickeln das Betreuungskonzept kontinuierlich fort.
• Finanzverantwortung: Sie verantworten das Budget, planen Investitionen und wirken an der wirtschaftlichen Steuerung der Einrichtung mit.
• Vernetzung: Sie vertreten die Einrichtung nach innen und außen und pflegen die Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Gremien.

Das bieten Sie uns und unseren Kunden:

• Fachqualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialarbeit, Heilpädagogik, Sonderpädagogik oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Leitungserfahrung: Sie bringen Leitungserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Eingliederungshilfe, idealerweise im Bereich der Behindertenhilfe, mit.
• Rechtskenntnis: Sie denken betriebswirtschaftlich, handeln dienstleistungsorientiert und kennen sich im relevanten Sozialrecht (SGB II, IX, XI, XII) aus.
• Führungskompetenz: Sie zeigen Führungsstärke, soziale Kompetenz und kommunizieren adressatenorientiert.
• IT-Kompetenz: Sie beherrschen MS Office sowie fachbereichsspezifische Software sicher und sind bereit, Ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern.

Das bieten wir:

• Volle Anerkennung der Berufsjahre bei der Eingruppierung
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
• Bezahlter Sonderurlaub
• Krankengeldzuschuss
• Rabatt-Portale für Mode, Reisen, Technik, Kultur und nachhaltige Produkte
• Hospitation in anderen Bereichen
• Betriebsrat
• Dualer Studienplatz möglich
• Mentor*innen-Programm für neue Mitarbeiter*innen
• Einspringprämie
• Teamevents zweimal im Jahr
• Flexibles Arbeiten in Absprache mit der Teamleitung
• Jährliche Feedbackgespräche
• schöner, eigener Garten, verkehrsberuhigter Standort
• Prämie bei Mitarbeiter*innen-Empfehlungen
• Betriebliche Altersvorsorge

Ihre Arbeitszeit:

50 % einer Vollzeitstelle, montags bis freitags, bei Notwendigkeit auch an Feiertagen und Wochenenden; Erreichbarkeit in Notsituationen

Befristung:

Zur Elternzeitvertretung für 1 Jahr befristet.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Tilla Eichenauer unter 030- 68 40 82 10 zur Verfügung.