Die Wall GmbH ist der Spezialist für Stadtmöblierung und Außenwerbung. Wir sind Teil der weltweit agierenden JCDecaux-Gruppe, der Nr. 1 der Branche. Unser Unternehmen stattet für seine Partnerstädte den öffentlichen Raum mit zukunftsorientierten Stadtmöbeln aus, die über Außenwerbung refinanziert werden. Dabei erhöhen wir mit unseren hochwertigen und innovativen Stadtmöbeln die Informations- und Lebensqualität für Millionen von Menschen. Unsere Service-Mitarbeiter, die unsere Stadtmöbel reinigen, warten und pflegen, sichern die hohe Qualität unserer Leistungen für die Städte. Über unsere Vertriebsmarke WallDecaux vermarkten wir unser Portfolio aus analogen und digitalen Plakatmedien in über 20 deutschen Großstädten, darunter die Metropolen Berlin, Hamburg, Köln und München.
Über den Job
Das Design Team ist für die visuellen Auftritte der Marken Wall und WallDecaux in allen Medien verantwortlich.
Als Junior Grafikdesigner:in Social Media (m/w/d) unterstützt du das Digital Marketing Team bei dem kreativen Ausbau unserer Social-Media-Kanäle.
Deine Aufgaben:
Du erstellst Designkonzepte und Inhalte, zusammen mit unserem Digital Marketing Team Du bist zuständig für die Gestaltung kreativer Marketingmaterialien für unsere Social-Media-Kanäle, z.B. auf Facebook, Instagram, Twitter Du entwirfst Logos, Banner, Grafiken und andere Materialien für unsere Social-Media-Plattformen Du erstellst Werbebanner und andere Werbematerialien Du unterstützt das Designteam bei der Erstellung von Branding-Standards Du überwachst und setzt Corporate Design Richtlinien um Dein Profil:
Du hast deine Ausbildung zur Grafik-Designer:in erfolgreich abgeschlossen Du bist ein kreativer Kopf und hast ein ausgeprägtes Gespür für gutes Design Du hast eine hohe Affinität für Social Media Du hast erste Kenntnisse in Adobe Illustrator, Photoshop und InDesign Du hast idealerweise erste Kenntnisse in Adobe XD Wir bieten:
Ein Unternehmen mit Visionen in der Werbebranche und der dazugehörigen gesellschaftlichen Verantwortung Flache Hierarchien und ein angenehmes Betriebsklima Einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Urlaubstage Mobiles Arbeiten, min. 2 Tage pro Woche Flexible Arbeitszeiten Entwicklungschancen und Raum für Kreativität Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsprogramme Einen modernen Arbeitsplatz Gute Verkehrsanbindung Einen Arbeitslaptop und Firmenhandy Fahrradleasing / Company Bike Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Sehtest, Grippeschutzimpfung etc.) 24-Stunden-Mitarbeiterberatung über das Fürstenberg Institut Vergünstigungen durch vielfältige Mitarbeiterangebote Zeitwertkonto, u.a. für Sabbaticals Offene Feedbackkultur Mitarbeiterevents
