Junior Consultant Mergers & Acquisition (M&A) (m/w/d)

WARUM ZU UNS Seit Dezember 2022 ist con|energy consult gmbh Teil der Tagueri AG. Unter dem gemeinsamen Dach werden professionelle Lösungen für die Energiethemen der Gegenwart und Zukunft angeboten und (kommunale) Unternehmenskunden aller Branchen mit vollumfänglicher Beratung und Umsetzung zur Gestaltung der Energie-, Wärme und Mobilitätswende begleitet. Für unseren Energiespezialisten con|energy consult gmbh wird ein Junior Consultant Mergers & Acquisition (M&A)* gesucht. Junior Consultant Mergers & Acquisition (M&A) (m/w/d)* WAS WIR GEMEINSAM VORHABEN M&A-Projekte rund um die Energie-, Wärme- und Verkehrswende für deutsche und internationale Investoren begleiten Unternehmensbewertungen (z.B. im Rahmen der Commercial Due Diligence) erstellen sowie Markt- und Unternehmensanalysen durchführen Potenzielle Targets identifizieren und Pitch-Unterlagen sowie Kundenpräsentation erstellen Mit dem Projektteam, Stakeholder:innen und Kund:innen direkt kommunizieren (intern als auch extern) und eng zusammenarbeiten WOMIT SIE ÜBERZEUGEN Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbares - optimalerweise mit Schwerpunkt im Bereich Energie, Finanzierung, Rechnungswesen, Controlling oder Accounting Erste Berufserfahrung, z. B. durch Praktika im M&A-Umfeld sind wünschenswert Sehr gute Excel-Kenntnisse Analytische und konzeptionelle Denkweise sowie Freude an der Modellierung von komplexen, technisch-wirtschaftlichen Zusammenhängen Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Ausgeprägter Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen WORAUF SIE SICH FREUEN Unsere besondere Unternehmenskultur: Herzliches und wertschätzendes Miteinander, in dem jede Persönlichkeit zählt Offener Austausch und offene Türen - vom Junior bis zum Vorstand Zahlreiche Team- und Unternehmensevents wie unser jährliches Sommerfest zusammen mit unseren Familien Unsere Benefits für Wohlergehen und Wachstum: Smartes Arbeiten z.B. mobil und mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Möglichkeit für Sabbatical und Workation Zusatzleistungen z.B. Corporate Benefits, attraktive betriebliche Altersvorsorge, Blinkist und JobRad Health Care Benefits z.B. vergünstigte Mitgliedschaften für Urban Sports Club und betriebliche Krankenversicherung Unser gemeinsamer Weg: Intensive Einarbeitung durch ein umfangreiches Onboarding und Patenprogramm Vielfältige interne Weiterbildungsangebote und externe Fördermaßnahmen Internationales Austauschproramm zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe Und viele mehr. WAS SIE WISSEN SOLLTEN Wir suchen Persönlichkeiten! Daher prüfen wir Ihre Bewerbung nicht ausschließlich auf eine bestimmte Stelle bezogen, sondern als eine Bewerbung an das Unternehmen Tagueri. In einem persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, ob Ihre Ziele und unsere Vorstellungen zueinander passen. Sie finden sich nicht im Themengebiet und Standort wieder? Lassen Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung zukommen. Vergleichbare Themen haben wir auch an anderen Standorten! Alles Weitere erzählen wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch. Senden Sie Ihre Unterlagen entweder per Mail an: bewerbung@tagueri.com oder nutzen Sie den "Jetzt Bewerben"-Button (Dateigröße max. 35 MB). ÜBER UNS con|energy consult ist Teil der Tagueri AG , einer wachsenden Unternehmensberatung mit über 700 Mitarbeitenden deutschlandweit. Wir beraten Unternehmen der Energiewirtschaft, ihre Partner und Kommunen in strategischen, wirtschaftlichen, politischen und organisatorischen Fragen rund um ihre Energieversorgung und ihre Transformation. Die Schwerpunkte unserer Beratungstätigkeiten liegen auf den Themen der Energie-, Wärme- und Mobilitätswende. Toleranz.Feedback.Nachhaltigkeit. Wir sind uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst und daher fördern und leben wir eine tolerante, feedbackgebende und nachhaltige Unternehmenskultur. * Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Herkunft, Hobbys, Religion, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität? Für uns nicht relevant! Diskriminierung lehnen wir ab! Um unser Engagement für ein diverses Miteinander zu unterstreichen, haben wir in 2022 die Charta der Vielfalt unterschrieben.