HR Specialist Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Als HR Specialist Recruiting & Employer Branding (m/w/d) betreuen Sie tatkräftig HR-Themen mit Schwerpunkt rund um das Recruiting sowie Employer Branding und gestelten diese mit.
• In diesem Zusammenhang sind Sie v.a. für das Bewerber- und Recruitingmanagement zuständig. Dazu gehören z. B. die Erstellung von zielgruppenspezifischen Stellenausschreibungen, die Sichtung/Auswahl von geeigneten Bewerbern, das Führen von Vorstellungsgesprächen und die Optimierung des Candidate Experience.
• Sie unterstützen im Bereich des Employer Branding und tragen so zu einer kontinuierlichen Weiterentwicklung einer Arbeitgebermarke bei.
• In der Gestaltung sowie Verbesserung von Recruitingprozessen wirken Sie aktiv mit und schauen sich jederzeit nach Trends und Möglichkeiten innerhalb des „War of Talents“ um.
• In Ihrer Arbeit betreiben Sie aktives Netzwerken (z.B. durch Active Sourcing), bauen sich einen Talentpool sowie partnerschaftliche Kontakte zu Personaldienstleistern auf.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (idealerweise aus der Richtung Wirtschaft, Psychologie oder Soziologie) und bringen Berufserfahrungen aus dem Bereich Personal/Recruiting mit.
• Sie haben eine empathische, offene sowie kommunikative Persönlichkeit und verfügen über gute Menschenkenntnisse. Des Weiteren bringen Sie eine Affinität sowie schnelle Auffassungsgabe zu arbeitsmarkt- und unternehmensbezogenen Themen mit.
• Persönlich zeichnen Sie sich durch Engagement sowie Zuverlässigkeit aus. Zudem arbeiten Sie gerne im Team und bringen dabei eine gesunde Portion Eigenständigkeit mit.
• Außerdem behalten Sie durch eine strukturierte, zielgerichtete Arbeitsweise jederzeit den Überblick und können sich in sowohl analytische als auch empathische Themengebiete schnell einarbeiten.
• Sie sind versiert im Umgang mit Produkten von MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) sowie mit den sozialen sowie beruflichen Medien.
• Gelegentliche Reisetätigkeiten in der von Ihnen zu betreuenden Region sind für Sie kein Problem.

Wir bieten:

• ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen.
• eine leistungsbezogene und faire Bezahlung
• individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten.
• die Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf.