HR Specialist / HR Referent (m/w/d)

Referent Entgeltabrechnung / HR Specialist Payroll Stephanus-Stiftung, Berlin
ab sofort, Vollzeit (38,5h/Woche), unbefristet
Management & Support
133 Euro (je nach Berufserfahrung und Qualifikation in Vollzeit)

Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Sie arbeiten in einem Lernumfeld, in dem Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können: vom individuellen Onboarding über fachspezifische Fort- und Weiterbildungskurse und regelmäßige Mitarbeitergespräche bis hin zu Hospitationsangeboten und bereichsübergreifenden Projekten.
Unsere finanziellen Vorteile geben Ihnen Sicherheit für jede Lebensphase: Sie erhalten selbstverständlich einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO mit regelmäßigen Tariferhöhungen und Jahressonderzahlung, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine Kinderzulage und Gesundheitsleistungen. Mit Corporate Benefits bekommen Sie Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern aus den Bereichen Sport, Mode, Freizeit oder Technik.
Sie erleben modernes Arbeiten in unserem neuen Bürogebäude, mit ergonomisch eingerichteten Arbeitsplätzen, Flex-Office-Konzepten, Think Tanks sowie Kreativ- und Meetingräumen für agile Workshops.
Ihre Work-Life-Balance ist wichtig: Freuen Sie sich über flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Zeitwertkonten, zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester oder zu besonderen Anlässen und Sabbaticals.
Mit Expertise stellen Sie die fachliche Betreuung sowie die Konfiguration und Administration von LOGA-Web sicher und wirken bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres HR-Systems LOGA³ aktiv mit.
Als Schnittstelle pflegen Sie eine enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Controlling sowie dem Bereich Rechnungswesen und unterstützen bei bereichsübergreifenden Projekten mit fachlicher Relevanz.
Ihre Grundlage ist eine kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal.
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, Personalbetreuung und Softwaresteuerung sowie im Bereich Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
Sie haben Freude am Umgang mit moderner HR-Software, idealerweise LOGA³, und verfügen über souveräne MS-Office-Kenntnisse.
Teamleitung Recruiting