Employer Brand Manager (iv) (70-80% remote möglich) (m/w/d)

Die Sparda-Bank Berlin gehört ihren Mitgliedern und keinen Aktionären. Mit mehr als 400.000 Mitgliedern sind wir eine der größten Genossen­schafts­banken in Deutschland. Das schafft Sicher­heit und Vertrauen.

Für unseren Bereich Personal suchen wir eine/n

Employer Brand Manager*in (w/m/div) (70-80% remote möglich)
Anstellungsart: Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Stunden/Woche), unbefristet, ab sofort zu besetzen

Das erwartet dich:

Spannende Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke basierend auf einer identitätsstiftenden, authentischen und attraktiven Positionierung, unseren Werten sowie der strategischen Aus­richtung der Bank
• Erarbeitung konzeptioneller und kommuni­kativer Leitlinien (Kanäle, Botschaften, Designs) für das Personal­marketing & Recruiting
• Konzeption und Umsetzung umfassender crossmedialer Employer-Branding-Kampagnen und -Maßnahmen nach innen und außen
• Community Management im Rahmen der Arbeitgebermarke durch den Auf­bau und die Betreuung von Mitarbeiter­netzwerken
• Koordinierung und Mitwirkung bei der Erstellung von kreativem, digitalem Content (Bewegtbild / Text / Bild)
• Sicherstellung der Effektivität der Maß­nahmen und Identifizierung von Optimierungs­potentialen im Recruiting anhand von zu entwickelnden Kenn­zahlen

Unsere Zusammenarbeit

• Kurze Kommunikationswege und Verantwortung ab dem ersten Tag
• Großartiges Team aus kreativen Köpfen
• Viel Gestaltungsfreiraum und flexibles, ortsunabhängiges Arbeiten
• Entwicklungsgespräche und -programme, damit du dein Potenzial voll ausschöpfen kannst

Das begeistert uns an dir:

• Dein abgeschlossenes Studium (Bachelor) mit Schwerpunkt Kommunikation oder Wirtschafts­wissenschaften und vergleichbaren Erfahrungen.
• Die mehrjährige Erfahrung im Bereich (Personal-)Marketing und/oder Kommunikation, idealerweise im Marken­management.
• Du verfügst über ein kreatives, offenes und strategisches Mindset und wagst gerne auch den Blick über den Teller­rand.
• Mithilfe deiner starken Kommuni­kations­fähigkeit und deines sicheren Auftretens gelingt es dir, Kolleg*innen, Führungs­kräfte und den Vorstand von deinen Ideen zu überzeugen.
• Du verlierst auch bei vielen Themen nicht den Überblick, sondern organisierst und priorisierst im Interesse des Unternehmens.
• Du kennst dich gut mit Microsoft Excel aus und weißt, auf welche KPIs du achten musst, um sinnvolle Erkenntnisse daraus zu ziehen.
• Du hast Freude am Aufbau von Netz­werken und am Kontakt mit Menschen.
• Du bringst eine Affinität für Net­working, Social Media und digitale Themen mit.

Damit möchten wir dich begeistern:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer Bank, die anders ist
• 30 Urlaubstage pro Jahr, sowie frei an den Bankfeiertagen (24. und 31.12.) eines jeden Jahres, zzgl. verschiedener Anlässe für Sonder- und Zusatzurlaub
• Attraktives Vergütungsmodell nach Tarifvertrag (13 Gehälter) inkl. Neben­leistungen wie vermögenswirksame Leistungen (40 € mtl./Vollzeit), betriebliche Altersversorgung, Langzeit­konten
• Eine 39-Stunden-Woche bei Vollzeit; Teilzeit mind. 30 h/Woche ist möglich
• An deinem Geburtstag reduziert sich deine Arbeitszeit auf 5 Stunden, damit ausreichend Zeit zum Feiern bleibt
• Flexible Arbeitszeiten in Abstimmung mit dem Team (von Montag bis Freitag)
• Die Möglichkeit, zu einem hohen Anteil (ca. 70-80 %) mobil arbeiten zu können (z. B. von zu Hause) oder in unseren modernen Standorten
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bspw. nebenberufliche Weiterbildung („SpardaStipendium“ = Förderung nebenberufliches Studium oder „SpardaFührungstalenteprogamm“ = Entwicklung zur Führungskraft)
• Mitarbeiterkonditionen für Produkte der Bank und unserer Verbundpartner
• Team- und Sportevents, ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie weitere Benefits

Mit unserer Unterschrift unter die Charta der Vielfalt machen wir uns für eine vorurteilsfreie Arbeitskultur stark. Bei uns hat jegliche Form der Diskriminierung keinen Platz; Vielfalt ist willkommen und gewünscht.

Du möchtest dich bewerben und bist nicht sicher, ob diese Stelle wirklich zu dir passt?
Sprich uns an! Wir bieten individuelle Entwicklungsperspektiven!

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!

Bitte nutze dazu das Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite Wir bitten hierbei um Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines möglichen Eintrittstermins. Bitte beachte, dass wir nur Onlinebewerbungen berücksichtigen können. Vielen Dank .