Bereichsleiter IT/ Business Organisation (iv) (60-80 % remote möglich) (m/w/d)

Die Sparda-Bank Berlin gehört ihren Mitgliedern und keinen Aktionären. Mit mehr als 400.000 Mitgliedern sind wir eine der größten Genossen­schafts­banken in Deutschland. Das schafft Sicher­heit und Vertrauen.

Für unseren zentralen Bereich Business Organisation suchen wir im Rahmen einer Nachbesetzung eine/n

Bereichsleiter*in IT/ Business Organisation (w/m/div) (60-80 % remote möglich)
Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet, ab sofort zu besetzen

Deine Aufgaben:

• In dieser Funktion arbeitest du direkt mit unserem Vorstand Rolf Huxoll zusammen und bildest zusammen mit weiteren 11 Bereichsleiter*innen die erste Managementebene der Sparda-Bank Berlin.
• Mit deinem Bereich setzt du die IT-Strategie um und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
• Gemeinsam mit deinem Führungsteam sowie deinen Mitarbeitenden gewähr­leistest du den reibungslosen, sicheren und serviceorientierten IT-Betrieb unserer Bank.
• Zu deinem Verantwortungs- und Gestaltungsbereichen gehören auch das zentrale Prozess- und Daten­management sowie das Serviceport­folio- und IT-Projektmanagement.
• (Aufsichts-)rechtliche Anforderungen stellst du im Sinne der IT-Governance sicher.
• Du übernimmst zusammen mit deinen drei Abteilungsleiter*innen die Führungsverantwortung für ca. 50 Mitarbeitende. Dein Bereich gliedert sich in folgende Abteilungen:
  • IT-Betrieb
  • IT-Governance, -Risk, -Compliance & Supplier Management
  • Business Support
• Die Entwicklung und Förderung deiner Mitarbeitenden sind zentrale Bestand­teile deiner Führungsaufgaben.
• Du bist im ständigen Austausch mit relevanten Stakeholdern (insbesondere in der genossenschaftlichen Gruppe), leitest Optimierungspotenziale ab und steuerst deren Umsetzung.
• Gut zu wissen: Zentraler IT-Dienst­leister ist die Atruvia AG (für Rechen­zentrumsbetrieb sowie Bereitstellung von Bank-Anwendungen und digitalen Services). In unserer Bank findet keine eigene Softwareentwicklung statt.

Unsere Zusammenarbeit:

• Bei uns steht der Mensch im Mittel­punkt. Dich erwartet eine wertebasierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Klick hier und erfahre, was uns ausmacht.
• Wir setzen großes Handlungsvertrauen in unsere Führungsteams und Mitar­beitenden und leben eine Lösungs- statt Fehlerkultur.
• Wir fördern dich individuell und maßge­schneidert in der Rolle als Bereichs­leitung.

• Abgeschlossenes Studium der (Wirt­schafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige praktische Berufs- und Projekterfahrung im IT-Umfeld sowie Kenntnisse in den regulatorischen Anforderungen (u. A. MaRisk, BAIT)
• Kenntnisse / Zertifizierungen in ITIL und im Prozess- und Projektmanagement
• Führungserfahrung auf Management-Ebene
• Strategisches, konzeptionelles und unternehmerisches Denkvermögen mit einem klaren Blick für das Wesentliche
• Souveränes Auftreten und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie zwischenmenschliche Fähigkeiten

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer Bank, die anders ist.
• 30 Urlaubstage pro Jahr, sowie frei an den Bankfeiertagen (24. und 31.12.)
• Eine attraktive außertarifliche Vergütung (13 Gehälter) inkl. Neben­leistungen, wie vermögenswirksame Leistungen (40 € mtl./Vollzeit), betriebliche Altersversorgung, Langzeit­konten sowie einer Unfallversicherung inkl. privatem Schutz.
• Vollzeit entspricht bei uns einer 39 Stunden/Woche.
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (ortsungebunden z. B. von zu Hause; ca. 60-80 % bzw. 3-4 Tage die Woche) sowie die Möglichkeit zum Arbeiten in unseren nagelneuen und hoch­modernen Standorten in Berlin.
• Umfangreiche IT-Ausstattung (inkl. Peripherie) und Diensthandy (inkl. privater Nutzung).
• Eine kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen fachlichen und persön­lichen Fähigkeiten.
• Viele Mitarbeiterkonditionen für ausgewählte Produkte der Bank und unserer Verbundpartner.
• Team- und Sportevents, ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie weitere Vorteile z. B. unsere BenefitBox.

Mit unserer Unterschrift unter die Charta der Vielfalt machen wir uns für eine vorurteils­freie Arbeitskultur stark. Bei uns hat jegliche Form der Diskriminierung keinen Platz; Vielfalt ist willkommen und gewünscht.

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Bitte nutze dazu das Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite Wir bitten hierbei um Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines möglichen Eintrittstermins. Bitte beachte, dass wir nur Online-Bewerbungen berücksichtigen können. Vielen Dank .