Applikationsmanager HR-Software (m/w/d)

Über uns

Das EJF ist ein bundesweit tätiger sozialer Träger mit mehr als 4500 Mitarbeitenden an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder.

Für unsere Abteilung Unternehmensentwicklung in Berlin - Lichterfelde suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 h/Woche) oder in Teilzeit unbefristet.

• inhaltliche Betreuung und Koordination der Weiterentwicklung unserer Applikationen (Standard-Software von Drittanbietern) im laufenden Betrieb mit Fokus auf das Personalmanagement und auf Schnittstellenthemen zum Klientenmanagement

• koordinierte Zusammenarbeit mit weiteren Applikationsmanagern, den Projekten „Digitalisierung Personalprozesse“ und „Digitalisierung Klientenmanagement“, den fachlichen und technischen Verantwortlichen im Linienbetrieb und den Drittanbietern

• strukturierte Problembehebung und schneller Support inklusive Umsetzung neuer Anforderungen

• nachhaltige Wissenssicherung (z.B. Berechtigungen, System- und Betriebsdokumentation) und Wissensvermittlung (z.B. Anleitungen, Schulungen, FAQs)

• Mitwirkung bei weiteren Digitalisierungsthemen

• nachgewiesene einschlägige Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung einer HR-Software (vorzugsweise P&I Loga)

• abgeschlossene Ausbildung/Studium im IT-Bereich, z.B. Fachinformatiker, Wirtschaftsinformatiker oder Quereinstieg aus dem Personalbereich, z.B. Key User HR-Software

• ausgeprägte Serviceorientierung und proaktive lösungsorientierte Arbeitsweise

• gute kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist

• Vorkenntnisse in der Sozialwirtschaft und ein tiefgreifendes Verständnis komplexer Unternehmensstrukturen sind erwünscht

• attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit umfangreichen Tarifsteigerungen um 8 % (2023 bis 2024) sowie Jahressonderzahlung

• zusätzliche Altersabsicherung durch den Arbeitgeber von 4 % (EZVK)

• 30 Tage Urlaub

• mobiles Arbeiten möglich

• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen

• finanzielle Beihilfen (Brille, Geburtshilfen, u.a.)

• umfangreiches Onboarding Programm

• attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung

• kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Trägers

• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung

• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen

• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents

• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Lauftreffs, etc.

• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Svenja Burmann, Leiterin Unternehmensentwicklung, unter der Rufnummer 0172 3145047 gern zur Verfügung.

Königsberger Str. 28, 12207 Berlin, Deutschland